IMG_0472
דנה אלון

דנה אלון

ליווי ואימון אישי ואימון למיתוג

5 מחשבות ונתונים על איזון לקראת עשור חדש

איזון הוא הדבר הכי דינמי שיש. והיום בעידן המואץ, חשוב יותר מתמיד
1. עקביות זה חשוב! ישראל נמצאת במקום 4 מהסוף במדד איזון בית/עבודה של ה OECD   בצורה עקבית כבר מ2011. היום ההגדרה התרחבה לאיזון בין עבודה לחיים אישיים. שם המשחק הוא חיים פרטיים ולאו דווקא בית/משפחה. בכל הגילאים, בכל הסטטוסים

2. הטכנולוגיה טרפה את הקלפים- איזון מסורתי כמושג מת, גבולות מטשטשים, נגישות שיא מכל מקום יש ציפייה להיות מחוברים , לתת מענה בכל שעה ניתן לראות אם מישהו מחובר או לא. לכן יש צורך בכל פעם להמציא את האיזון מחדש בעידן מואץ וללא גבולות.

3. לחץ וסטרס הם המגפה של המאה ה-21- לחץ ושחיקה בעבודה הם למעשה חוסר איזון.
המחירים שאנחנו משלמים על חוסר האיזון בין עבודה לחיים הפרטיים ועל הלחץ שמצויים בו, הם גבוהים עד כדי כך שארגון הבריאות העולמי הגדיר אותם כמגפה של המאה ה-21 .הנושא למודעות, בעקבות שני מחקרים – האחד של האיחוד האירופי והאחר בארה”ב שהצביעו על העלויות הגבוהות של כל הלחץ הזה – לא רק ללחוצים עצמם אלא גם למעסיקים ולמדינה.

4. החוקרים הקפיצו לנו את תוחלת החיים הצפויה! תוחלת החיים שעומדת היום על 80-82 שנים אמורה להתעדכן בעשור הקרוב ל-100 אם לא ייגמר העולם עד אז ולכן העובדה הזו דורשת התארגנות מחדש, מנטלית, פיננסית ועוד ולכן ההשלכה בנושא האיזון קריירה, חיים, עבודה נדרש יותר מתמיד ואין יכולת או אפשרות או רצון לאבד עצמנו במקום עבודה

5. פרישה? לא מכיר את הקונספט. מבנה החיים שהיה נהוג וצפוי פעם של 1/3 חיים לימודים, 1/3 עבודה 1/3 פרישה ומנוחה, כבר לא רלוונטי לחיים העכשוויים ולכן הדור הצעיר יותר (גילאי 40 ומטה) פורש כל פעם קצת לאורך הקריירה כי הוא מבין שזה מסע ארוךךךךך והוא בוחר לחיות תוך כדי ולא בפנסיה (שלא תגיע) אז איך זה בא לידי ביטוי היום בשוק העבודה? הוא לוקח יותר חל”תים, גיחות לסטארטאפים, ניסיון כעצמאי, יציאה ללימודים, חופשות לידה ארוכות, הפסקות בין עבודות וכד’. והמסר הוא “אני עובד משרה מלאה אבל אני עושה עוד דברים (ש לי עוד חיים)“.

לייצר גבולות בעולם ללא גבולות דורש קבלת החלטות ובחירות ואקטיביות תמידית לשמר אותו. כיום הוא אתגר ומשימה בכל הרמות. ברמה האישית, ברמה הניהולית, ברמה הארגונית וגם ברמה הארצית. עובד, מנהל, ארגון ומדינה שיפעלו כדי למצוא את האיזון ייצרו לעצמם עתיד אישי, ניהולי, ארגוני.

Share on facebook
Share on linkedin
Share on print
Share on email
Share on whatsapp
Call Now Button דילוג לתוכן