הקשר בין שבועות לתוצאות

13 טיפים לעיצוב מובילות מבוססת נחישות, מחויבות והתמדה.
לחג שבועות יש הרבה אפיונים חג של ביכורים, חג מתן תורה, חג המים, חג של התחדשות וגם חג הקציר. 
מה זה קציר? 
בהגדרה ה"מילונית": "בחקלאות, קציר הוא תהליך של איסוף יבול בשל מהשדות. הקציר מסמל את סיום העונה של גדילת היבול, או את סיום מחזור הגדילה של גידול מסוים" (ויקפידה) 
אבל אפשר להסתכל על הקציר כמטאפורה. 
כולנו רוצים לקצור את פירות שזרענו. במילים אחרות כולנו רוצים: תוצאות, הגעה ליעדים שהצבנו לעצמנו, ובקיצור: show me money : (בצורה מטאפורית וגם כפשוטו) 

הבעיה שהקציר לא בשליטתנו. יש לנו רק  0% שליטה עליו!!! 
הבשורה הטובה היא, לעומת זאת, יכולה להיות לנו השפעה עליו. 

איך? מהסיבה שיש לנו 100% שליטה על הזריעה. 
אבל יותר מתמיד, עכשיו זה הזמן לזרוע. 

אז מה מפריע לנו להתמקד בזריעה? 
אף אחד לא ממש יודע מה היחס בין זריעה לקציר. 
גם אם כן, זה בדרך כלל על בסיס ניסיון העבר. 

אנחנו לא ממש יודעים כמה צריכים לעשות כדי לקבל תוצאות. 
כמה פגישות, כמה טלפונים, כמה נתינה ללא תמורה, כמה קורסים עוד להירשם, כמה סדנאות להעביר, כמה מאמרים לפרסם,
כמה כישלונות צריכים לעבור. 

כולנו קצת כמו הילדים ששמים זרע באדמה, משקים אותו ובאים כל דקה לבדוק האם כבר נבט ויצא מהאדמה. ועל סמך האי נביטה מסיקים מסקנות ארוכות טווח. 

 איך זה יראה אם נשים את כל האנרגיה שלנו במקום היחיד בו יש לנו 100% שליטה- הפעולות שלנו ודרך ההסתכלות שלנו.
נתמקד בזריעה ובתכנון שלה, בלי לבזבז אנרגיה לבדוק האם כבר יש תוצאות או מתי יגיעו תוצאות.

 איך זה יראה אם נבחר לזרוע ולהשקות עוד ועוד להגדיל סיכוי לתוצאות טובות יותר בלי להסיק מסקנות על הצלחה רק על סמך תוצאות מיידיות? הרי את הלגיטימציה לתזמון שלה, קבענו על סמך ספקולציות בלבד? 

 איך זה יראה אם נבחר ליהנות מהדרך (מהזריעה). מבלי לתכנן את בוא הקציר. לסמוך עליו שהוא יגיע כשיגיע זמנו ולקחת אחריות על כל מה שצריך כדי להשפיע עליו! 

אם נמשיך עם המטאפורה למקום פרואקטיבי: 
לעיתים הקלפים נטרפים וזה הזמן לשינויים. בדיוק כמו בזמן משברים שמקפידים להפתיע אותנו לאחרונה, בתקופות של בצורת לעיתים משנים את סוגי היבול שמגדלים. אנחנו לא שולטים באקלים. רק מה אנו עושים בו. 

במקום להתנגד למצב, בידקו האם בחרתם את היבול הנכון לכם. האם הוא נכון לתקופה. האם הקרקע מתאימה או שצריך להכין אותה. האם בחרתם את הזרעים הנכונים. 

ובמילים אחרות: 

1. בידקו האם המקצוע/תפקיד מתאים לכם או שזה זמן טוב לשינוי והתפתחות. 
2. בידקו האם המוצרים שלכם מתאימים לתקופה. 
3. בידקו האם אסטרטגיית שיווק מתאימה לתקופה. 
4. בידקו האם אתם צריכים לפתח כישורים ויכולות ומה הצעד הראשון. 
5. הגדירו את היעדים. תגדירו מה אתם רוצים לקצור האם סוג של יבול אחד, שניים? מה הם. 
6. דמיינו ומיתחו את קווי הדמיון, אימרו- "כאן יהיה שדה של חמניות" ומכאן התוצאות יהוו רק כוכב צפון אליו תכוונו את הפעולות שלכם. הפרדוקס שהצבת המטרה הינה המניע לפעולה ואין מה להתעסק איתה מעבר להנעה לפעולה וסימון יעד/כיוון. 
7. פעלו מתוך כוונה ותשוקה. התמקדו וכוונו את האנרגיה והמשאבים לפעולות שיביאו את היבולים הרצויים (שלא תזרעו בננה ויצא אגס).
8. שימו פוקוס על מקומות שאתם שולטים בהם. 
9. קחו אחריות לפעול, להתנסות לשחק את המשחק ולתקן במקרה של סטייה מהדרך. 
10. אל תתמקדו במקומות שגוזלים מכם אנרגיה: 
-"עשיתי 10 טלפונים ולא הצלחתי לסגור אף מכירה" – רלוונטי? לא כל כך. אתה לא יודע מה זרעת ומתי זה יצמח. 
-"פרסמתי עשרות מאמרים ולא יצא לי כלום מזה". אתה נהנה לכתוב? תמשיך אל תהיה עם היד על השעון. 
-"עשיתי כמה סדנאות ולא בא לי משם אף לקוח". מה כן צברת? ניסיון, למידה 
 11. שימרו על פוקוס במקומות בו יש לכם שליטה ואל תבזבזו אל אלו שאין לכם. 
אף אחר לא יודע מתי ישתפר המצב לכן עדיף להשקיע מאמצים לצמיחה והשבחה. לפיתוח יכולות וכישורים. להסתנכרנות מחדש לביסוס לשינוי. 
12. טפחו את הקרקע- בשעות משבר ועצירת שוק לעיתים מתפנה זמן נצלו את זה להשקיע, לזרוע ולבסס- אפשרו לעובדים שלכם להתפתח ולרכוש כלים. פתחו יכולות, לכו ללמוד, להתאמן, להתפתח, שימרו וטפחו קשרים עם אנשים ויכולות. תשקיעו בצמיחה דווקא עכשיו. זו יכולה להיות תקופה מעולה לפיתוח והשבחת קרקע כהכנה לשמש המאפשרת לכשתגיע. 
אל תחכו לפירות, תשקיעו, תתמקדו במה שבשליטתכם, תעבדו על פיתוח כישורים, יכולות למידה פתחו את מי שאתם. 
מנהיגות אמיתית היא לנהל את הפעולות ואת האנרגיה ולא להאשים את האקלים. 
13. במקום להשקיע זמן בניחוש מתי ייגמר המשבר, האם אנחנו מצליחים או לא, הגדילו את מעגל ההשפעה שלכם היו פעילים מסונכרנים, צומחים ובעיקר נהנים מהדרך. 

מאחלת לכולנו קציר מוצלח, שופע ומפתיע.
חג שמח