אימון מנהלים

נעים להכיר

אני דנה אלון בת 49 (כך כתוב בתעודת זהות… לא קשור אלי  ) נשואה ואמא לשני בנים יצירתיים ומרגשים. גדלתי בנתניה כילדת צופים שם הכרתי את בעלי צחי. היינו באותם מסגרות ובעלי חברים משותפים אבל הפכנו לזוג רק אחרי שעברתי לתל אביב בימי הסטודנטיאליות. הגעתי למודיעין בזכות אימי שהיתה מחלוצות העיר וכל יומיים תיקנה פנצ'ר […]

נעים להכיר Read More »

יום עצמאות אישי שמח

יום העצמאות ! חג בו חוגגים את הכרזת העצמאות של המדינה.מזמינה את כולנו לחגוג את יום העצמאות האישי שלנו. על פי ויקפידיה – עצמאות היא מצב שבו מדינה אינה תלויה בגורם חיצוני לצורך קיומה הפיזי והכלכלי. על פי מילון "אבן- שושן", עצמאות פירושה עמידה של האדם ברשות עצמו, אי תלות באחרים, אוטונומיה. אנו מתרגמים הגדרה

יום עצמאות אישי שמח Read More »

"תעשו מקום"- ניקיון בדרך לצמיחה והתחדשות

זהו, נגמר חג פורים: חג של תחפושות, חג של הצגה, חג בו הכול חייב להיות נוצץ, להראות מיליון דולר לפחות בזמן "ההצגה" אחרי זה כבר פחות משנה…  אחרי שהסרנו את השכבות, את התחפושות מתחילים בניקיונות לקראת חג הפסח, חג האביב, חג ההתחדשות חג של פריחה. אז אם הולכים על פי מסורת ישראל, עברנו את פורים

"תעשו מקום"- ניקיון בדרך לצמיחה והתחדשות Read More »

למה מנהלים היום חייבים להיות משפיענים (מנהיגים)?

 אז למה מנהלים היום חייבים להיות משפיענים (מנהיגים)?  שתי טעויות שירחיקו את המנהלים בעידן החדש, לייצר תוצאות! וארבעה טיפים לעשות את הדברים טיפה אחר. במסגרת ההרצאות שאני מעבירה בארגונים על פערי הדורות בשוק העבודה ובחיים בכלל, ובעבודה של אימון אישי עם מנהלים ועובדים בתהליכי התפתחות ובצמתי החלטה, מרתק לראות עד כמה הנחות היסוד מחוברות ליכולת

למה מנהלים היום חייבים להיות משפיענים (מנהיגים)? Read More »

עובדים מהבית או גרים בעבודה?

איך שומרים על גבולות שהלקוחות או הצוות שלנו נכנסים איתנו לחדר השינה או המטבח… כולנו מתמודדים עם טשטוש הגבולות בחיינו מאז שהטכנולוגיה בכלל והסמארטפון בפרט נכנסו לחיינו. המושג איזון שינה משמעותו מבית/עבודה להרבה מעבר לזה מאחר והטכנולוגיה אפשרה נגישות בכל מקום ושעה. היום יותר נהוג להסתכל על WLB כאיזון בין עבודה וחיים פרטיים. ואז באה

עובדים מהבית או גרים בעבודה? Read More »

10 עובדות על דור אלפא 2010-2019…! ילידים דיגיטליים

כמעט שנה ההורים נמצאים צמודים לילדי הדור הצעיר ביותר שהוגדר עד כה. חווים אותו מרוב (לפעמים קרוב מדי…) . דור אחר שגדל שונה, רגיל שונה שאפילו חווה שונה מהוריו את המשבר הנוכחי. מעניין עד כמה אנחנו מתחשבים בשוני הזה כשאנחנו משווים לעצמנו… מצרפת 10 עובדות על דור אלפא 2010-2019…! אחד הדברים המרתקים שקרו בעשור האחרון

10 עובדות על דור אלפא 2010-2019…! ילידים דיגיטליים Read More »

5 שינויים שיישארו איתנו גם אחרי הקורנה בעולם העסקי:

מסכמים שנה שהתחילה בקול תרועה והפכה לנקודת מפנה שעוד ילמדו עליה בספרי ההיסטוריה. שנה של קיצור תהליכים, של אילוצי התפתחות על ספידים בקפיצות קוונטיות,  מרגע גילוי COVID 19 ועד מבצע חיסון עולמי אינסטנט לפני שלוש שנים שדיברתי עם לקוחות שלי ובהרצאות שלי על שינויים מגמות ותמורות, שיאלצו עובדים, מנהלים וארגונים להחליף גרסה ולהתאים את עצמם

5 שינויים שיישארו איתנו גם אחרי הקורנה בעולם העסקי: Read More »

פיתוח קריירה בעידן החדש לא מה שחשבתם…

בנקאית שהיא מורה לטוורקינג ,אנליסטית שמנהלת בלוג בישול אישי מצליח.איש היי טק שמנהל מיזם התנדבות לנוער בסיכון. פיתוח קריירה בעידן החדש, לא מה שחשבתם! המושג "לעשות קריירה" היה מזוהה בעבר עם המושג, לטפס במעלה הסולם. הסולם המקצועי או הארגוני אבל הכי חשוב למעלה ובצורה ליניארית ולרוב האחריות לקידום היתה בידי הארגון. הדרג הוא מה שחשוב…

פיתוח קריירה בעידן החדש לא מה שחשבתם… Read More »

מיתוג מחדש בקריירה שנייה- חשוב יותר מתמיד!

בני דור ה-X מתמודדים עם מה שהצעירים מבינים כבר מזמן. נגמרו הימים של קריירה יציבה ובטוחה בסופה מקבלים לפרישה שעון זהב ופנסיה. סביר להניח שלכל אחד ככל הנראה תהיה קריירה שניה ושלישית אם מרצון ואם מאילוץ. ויש גם כאלו שעשו מסלול מכובד במקצוע איתו יצאו לדרך, ומחפשים לעשות שינוי. אם זה בגלל שהשוק השתנה, ואם

מיתוג מחדש בקריירה שנייה- חשוב יותר מתמיד! Read More »

Call Now Button